Когда из вашей команды уходит талантливый сотрудник, это не просто потеря одной единицы. Это шок для коллектива, стресс для руководителя и потенциальный удар по бизнес-процессам. Почему хорошие специалисты вдруг уходят, несмотря на зарплату, гибкий график или стильный офис? Как вовремя заметить первые тревожные сигналы — и не допустить ошибки, которая может дорого обойтись? Эта статья — не просто обзор фактов: это честный разговор о реальных причинах увольнений, их психологических и бизнес-аспектах, а также практических инструментах, которые помогут любой компании удержать главные таланты и создать среду, в которой не захочется прощаться.
